如今,中国经济的快速转型、市场环境的竞争加剧以及移动互联网时代的不断升级,正对我国传统行业产生着巨大的冲击。面对适者生存、优胜劣汰的市场法则,如果公司领导者没有挑战的勇气和创新的精神,就永远无法带动企业成长,最终会淹没在市场经济的浪潮中。因此,身为领导者,在投身变幻莫测的市场经济时,一定要警醒自己:懂得与时俱进,及时摒弃陈旧的观念和规则,制订更加完备、更加科学的新规,绝不能一味地墨守成规,明知道现行规则有问题和缺陷却视而不见,更不采取措施加以修正,否则公司将陷入无法挽回的境地。
总而言之,作为公司的领导者,一定要对公司制订的各项规则加以关注,随着公司规模的不断壮大,一旦发现正在施行的规则不再符合当下的境况,甚至会影响公司进一步的创新和发展,就应该果断地做出调整,重新制订新的科学的规则。同时,领导者应注意,公司的规则除了对公司本身有利之外,还要考虑到员工的利益。只有这样,才能激励员工积极发散思维,创新产品,进而保障公司充满活力,取得日新月异的变化。