老板身边有红人
长在头皮上的毛发有长有短，同样来自一个头的滋养，生长却是不一样，何况老板身边的人？有些老板为了保住自己的家业，身边大多会安插一个或几个诸如亲戚、朋友，或跟着老板时间长、看似顺眼的“红”人，形成庞大的家族企业。而这些人一旦进入，他们的特征就明显地表露出来，比如对老板唯唯诺诺，对其他员工态度冷漠，对上司满不在乎，并且，他们巧妙地周旋于老板和其他员工之间，让不善了解员工情绪的老板更加远离员工，让一些人将变革的想法压缩成缄默，让员工经常猜测老板的心理而忽视本职工作，所有这些行为无异于在老板面前镇了座大山，堵了眼睛，塞了耳朵。
作为称职的员工，完全可以依靠自身的智力资本工作，那些不努力工作的“红”人则不一样，以下是他们惯用的“革命伎俩”。
他们工作时拖拖沓沓，一旦老板驾临，就干劲十足，装得事必躬亲，勤勤恳恳。老板来了明明早就看见，还得装是没看见，等老板的皮鞋一踏进来，才来一声：“老板，快坐快坐，您说我这忙得……”虚伪不？
说白了，红人是钦差大臣，就差没个旗号，但干起事来却比钦差大臣嚣张得多。他敢于不听从直接上司的指挥，且只对老板的安排尽心尽力。你就是再有资历的员工，只要不合他胃口，根本不放在眼里，偶尔能正眼看上几次也就不错了。在他眼里，关系才是至上的。老板要是再安插个什么亲戚进来，保准他对那人疼爱有加。