赵雷鸣握着李洋的手紧了紧,没出声,他心里也想到是这个了,可他就是不愿相信,如今被李洋一说,他叹息一声,看来还是自己太傻了。
不得不说,通过这一次的事情,他学到了一些道理。
“为了以后你遇到的这类型的事情少一些,我给你几点建议。”李洋看着他,轻声说道。
“嗯,你说。”赵雷鸣点头。
“第一,上岗前培训。你的厂子里,每一个工作岗位的工人在上岗前,要进行上岗前培训,关于工作岗位的技术操作,安全知识的学习,对厂子里的集体意识的培养,这些,都要在试用期内做完。你们试用期是三天吧,那么这些东西,就要对方在三天内学会,经过组长考核,确定可以正式上岗后,才能正式签劳动合同。”
“而这个组长在负责安排人教和考核时,就具有了一定的监督责任,所以,他在担责任的同时,对于这些事情,他就得严肃对待,不然万一通过他考核正式入职的工人最后因为他没有教育到位,而出现了安全工伤问题时,这个组长就得出面负责,该开除开除,该出面给家属解释或者道歉,就得出面。如果组长认真的教到了,是工人自己操作失误,这个,厂子里和组长担负的责任是不一样的。当然,这个意思不是说厂子要把所有责任推给这个组长或者工人,一旦出事,厂子肯定是要付大责任的。”