坚持“该用谁”，而不是“谁该用”。习近平总书记指出，“要把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来”。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。用好一个干部的好处不可轻视，用错一个干部的坏处更不能忽视。选贤任能，归根到底考验的是领导干部对党、对人民、对干部人才的责任心。领导干部要有识人之明，端正用人导向，坚持好干部标准，突出实干实效，不唯资历看能力、不唯年龄看本领、不唯文凭看水平，凭实绩论英雄。要有举人之胆，坚持德才兼备、以德为先，事业为上、以事择人，广开进贤之路，打破体制机制障碍、行业部门地域壁垒和身份界限，充分盘活干部资源，为各类干部提供脱颖而出的平台通道和施展才华的广阔天地。要有育人之法，严管与厚爱结合，激励和约束并重，把有潜质、品质好的干部放到艰苦的工作岗位、关键的工作岗位上锻炼，将其培育成能够持续创造出好成绩的“千里马”，真正形成人才辈出的局面。要有容人之量，公道正派，胸襟宽广，充分信任干部，抛弃个人私心杂念，容人之过、容人之短，惜才爱才，团结合作。
相关影视:印度的电影插曲原唱叫什么
![红蝎子之带泪梨花[电影解说]](http://pic2.img667788.com/imagedown1314/tp53/upload/vod/20241116-1/5398bc60e417bd445e5042e440eb92c0.jpg)
