或许是以往的经历太过优秀和辉煌，从刚步入工作岗位开始，林娜就不自觉地表现出一副高高在上的样子。事实上她的确自信满满，认为周围的同事都比不上她，甚至连领导都有些看不上。
一开始，同事们看到林娜以往取得的成绩都非常佩服，领导对她也十分看重，但久而久之，她时常透露出的傲慢和目中无人的态度让公司上下都开始对她感到不满，同事们开始日渐疏远她，也很少有人愿意和她组建团队，也不愿意配合她的工作。林娜对此毫不在意，常常一个人去拉客户跑业务，虽然业绩还算不错，但始终没能得到升迁的机会。而与林娜一同进入公司的那批同事，已经有不少都进入了管理层。
领导们每每谈及林娜，都会叹息，虽然她非常优秀，但以她的性格，注定成不了一个合格的管理者。
年轻人充满自信是一件好事，然而自信过头就成了自负，优势也变成了劣势。林娜确实是个优秀的人，这一点毋庸置疑。然而，她的自负和傲慢却成为阻碍她成就一番事业的绊脚石，让她成为众矢之的，与一次次机会失之交臂，实在令人惋惜。
人要懂得找准自己的角色定位，要懂得什么时候该“收”，什么时候该“露”。就像武林高手过招，开头总是要慢慢地进行试探，直至对方露出破绽，千钧一发之时，再显露杀招，争取一击即中。若是一开始就把自己的底牌暴露于人前，那么必然会引起对方的提防之心，之后若想再取胜，便难上加难了。所以说，人要懂得内敛，在低调中积蓄力量，才能在火候正好之际崭露锋芒，一鸣惊人。