公司就像一只大船，只要有才能，就能在船上找到自己的位置，并得到提升；反之，就会被驱逐出船，一无所获。“英雄不问出处，只要你有创造、创新的欲望，公司就为你搭建施展才华的舞台。”
恒源祥的工作氛围也是和谐、融洽的，公司高层主管没有架子，与员工同甘共苦，对员工一视同仁，从不以大欺小，从不以管理者自居。这种轻松的氛围，让恒源祥员工能尽情发表意见。任何员工遇到任何问题或是有任何意见，都可以与公司的管理层直接对话，因为总经理办公室的门始终为员工敞开着。恒源祥总经理还定期同员工沟通，了解他们的想法，建立信任关系。
有句俗话：“三个臭皮匠，赛过一个诸葛亮。”知识是无穷的，人的智力却是有限的，所以很多时候我们需要借助别人的智慧达成目的。在企业经营中，也是如此，再聪明的企业管理者也会有解决不了的问题，这个时候就应该谦虚地向身边的人请教，从中汲取有益的经验，从而获得成功。恒源祥的人才管理之道正体现了这一思想。可见，中庸之道在商道方面也是有积极意义的。
【中庸精解】隐恶而扬善
在现实生活中，当我们在处理人际关系时，如何去对待别人的善言和恶言，是一个非常重要的问题，也是让许多人困惑的问题。那么，如何处理这一问题呢？中庸思想教我们要学会“隐恶而扬善”。
